Du suchst eine liebevolle Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre mit viel Platz für Kreativität und Individualität? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bieten Kita-Plätze an verschiedenen Standorten im Grossraum Bern.
Der Tagestreff bietet Abwechslung und Unterstützung im Alltag für Seniorinnen und Senioren ab 65 Jahren. Geniessen Sie Gesellschaft in familiärer Atmosphäre unter Betreuung durch unser fachkundiges Personal. Gestalten Sie Ihren Alltag mit und freuen Sie sich auf verschiedene Aktivitäten im Innen- und Aussenbereich, gemeinsame Mahlzeiten und genügend Zeit für Erholung.
Du wünschst dir für deinen besonderen Tag das perfekte Rahmenprogramm für Gross und Klein? Dann engagiere unsere Wedding Nanny. Während wir die kleinen Gäste professionell mit abwechslungsreichen Aktiviäten betreuen, können die grossen Gäste das Fest in Ruhe geniessen.
Vielleicht ist das nicht einfach dein nächster Job – sondern dein nächster Entwicklungsschritt.🌱
Für unser Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Kinder mit Herz begleitet, Verantwortung übernimmt und die Zukunft der Kita aktiv mitgestalten möchte.
Bei Gioia verstehen wir Führung nicht nur als Funktion oder Titel. Führung beginnt dort, wo Menschen aufmerksam hinschauen, Initiative zeigen, Verantwortung für das gemeinsame Gelingen übernehmen und andere in ihrer Entwicklung unterstützen.
Deshalb suchen wir nicht nur nach Erfahrung. Wir suchen Menschen mit Potenzial:
✨ Menschen, die lernen und wachsen möchten
🤝 Menschen, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärken
💬 Menschen, die klar, wertschätzend und offen kommunizieren
🌿 Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen
🚀 Menschen, die heute vielleicht noch keine langjährige Führungskraft sind – aber das Zeug zum **Future Leader** haben
Wir schaffen ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung, fachliche Qualität und Leadership zusammengehören. Denn starke Kitas brauchen nicht nur gute Strukturen, sondern Menschen, die bereit sind, Zukunft mitzugestalten. Das Future-Leader-Programm von Gioia unterstützt junge und angehende Führungskräfte dabei, Selbstführung, Kommunikation, Teamführung und Verantwortungsübernahme praxisnah weiterzuentwickeln.
Du möchtest nicht nur mitarbeiten, sondern etwas bewegen?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
👉 Zum Stelleninserat:
[https://krippenstellen.ch/de/inserate/70903]
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Gioia Cares GmbH wünscht euch allen einen schönen Nationalfeiertag 🐙🎉🇨🇭
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Season 2-Abschluss, der sichtbar macht, was gewachsen ist. 🌱
Mit dem Future-Leader-Programm begleiten wir junge Kita-Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Verantwortung und Wirksamkeit in ihrer Rolle. Im Zentrum stehen nicht nur Wissen und Tools, sondern echte Entwicklung im Alltag: Selbstführung, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Teamentwicklung und reflektierte Leadership-Praxis.
Das Zertifikat steht deshalb nicht einfach für einen abgeschlossenen Kurs. Es steht für Mut zur Entwicklung, für persönliches Wachstum und für den bewussten Schritt, Führung menschlich, professionell und verantwortungsvoll zu gestalten. Genau diese nachhaltige Entwicklung und der Transfer in den Alltag sind ein zentrales Wirkungsprinzip des Programms.
Herzliche Gratulation Wafaa und Rwaida zu diesem Schritt – und danke für das Vertrauen, die Offenheit und das Engagement auf dieser Lernreise.
Wir freuen uns auf alles, was daraus weiter entsteht. ✨
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Feedback ist keine Kritik-Kultur.
Es ist eine Lernkultur.
Im Future-Leader-Programm von Gioia rückt aktuell das Thema Feedback & Lernkultur in den Fokus. Denn Wachstum entsteht dort, wo Rückmeldungen ehrlich, respektvoll und zukunftsorientiert gegeben werden – nicht um zu bewerten, sondern um Entwicklung zu ermöglichen. Genau so ist auch der Juni-Impuls aufgebaut: mit Feedforward, konkreten Übungssequenzen, Reflexion und persönlichem Transfer in den Führungsalltag.
Gerade für junge Führungskräfte ist das zentral: Wer Feedback nicht als Kontrolle, sondern als Entwicklungsraum versteht, stärkt Vertrauen, Selbstwirksamkeit und Zusammenarbeit im Team. Das Future-Leader-Programm greift diese Linie konsequent auf – von aktivem Zuhören über Kommunikation und Konfliktfähigkeit bis hin zu psychologischer Sicherheit und gemeinsamer Entwicklung.
✨ Impuls der Woche:
Welche Rückmeldung könnte ich diese Woche so geben, dass sie der anderen Person wirklich beim Wachsen hilft?
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Liebe Papas auch euch wollen wir nicht vergessen und wünschen euch einen wunderschönen Vatertag. 🐙🎉💪
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STARKE TEAMS ENTSTEHEN DURCH VERTRAUEN.
Erfolgreiche Führung bedeutet nicht,
alles selbst zu kontrollieren.
Sondern Menschen zu befähigen,
Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu wachsen.
🔹 Offene Kommunikation schafft Vertrauen.
🔹 Geteilte Verantwortung schafft Entwicklung.
🔹 Gemeinsame Erfolge stärken Motivation und Zusammenhalt.
Die besten Leader bauen keine Abhängigkeit auf.
Sie schaffen Teams, die eigenständig wachsen können.
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Mini-Impuls der Woche:
Wo könntest du heute mehr Vertrauen schenken statt mehr Kontrolle auszuüben?
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Leadership bedeutet nicht, vorne zu stehen.
Sondern Menschen gemeinsam nach vorne zu bringen.
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